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數字紅包模式的業(yè)務(wù)拓展:如何將紅包文化拓展至更多領(lǐng)域?微三云鄒鋒興分析

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發(fā)布時(shí)間: 2023-11-23 21:39
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數字紅包模式的業(yè)務(wù)拓展:如何將紅包文化拓展至更多領(lǐng)域?微三云鄒鋒興分析

 

重要介紹:


問(wèn):超級云APP是哪家公司開(kāi)發(fā)的?

答:

  微三云歷經(jīng)9年,數萬(wàn)真實(shí)客戶(hù)一線(xiàn)推廣反饋,通過(guò)不斷摸索,預備立項研發(fā)超級云APP,它可以匯集來(lái)自各行各業(yè)的數據,并將其二次加工,整理成通用化、標準化的接口,助力企業(yè)打通超級云APP和私域liuliang之間的通道,并通過(guò)打通供應鏈系統,來(lái)快速連接供需兩端。



 

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小編介紹:

公司:微三云集團(莞云)

旗下子公司:微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

晶抖云(微三云)云平臺開(kāi)放平臺開(kāi)/發(fā)者:星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò )

公司規模:公司經(jīng)營(yíng)已超10年,獨享整棟5000平方寫(xiě)字樓,年營(yíng)業(yè)額8000萬(wàn)到2個(gè)億,全職員工300人(全職開(kāi)/發(fā)技術(shù)180人),服務(wù)過(guò)百億級生態(tài)模式平臺超過(guò)30家,服務(wù)過(guò)上市公司國企超過(guò)10家,服務(wù)過(guò)電商模式創(chuàng )業(yè)平臺超過(guò)20萬(wàn)家。

資/質(zhì):雙軟認證企業(yè),省高新技術(shù)企業(yè),自主專(zhuān)利30多項,軟著(zhù)300多個(gè)

地址:東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng )新園B座整棟

聯(lián)系:鄒鋒興(負一層電梯直上506)

備注:加.免費領(lǐng)取數十位平臺操盤(pán)手和商學(xué)院導師聯(lián)手整理的《分銷(xiāo)商城百億級平臺運營(yíng)合規方案及推廣秘訣2023年版》,來(lái)公司需提前門(mén)崗報備并享受免費停車(chē),免費梳理設計商業(yè)模式,有需要聯(lián)系,可以關(guān)注公眾號“微三云信息”咨詢(xún)任意內容或者直接百度“微三云鄒鋒興”即可獲得小編聯(lián)系方式!

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電商行業(yè)日漸繁榮,只身猛闖市場(chǎng)的時(shí)代已然過(guò)去,現如今的電商行業(yè)是靠團隊資源才能繼續留存的時(shí)代。

在這個(gè)競爭激烈的行業(yè)中,單靠資金自己干很難在行業(yè)中冒頭,唯有跟團隊集中資源一起干才能獲得冒頭的機會(huì )。道理其實(shí)很簡(jiǎn)單,一根筷子很容易折斷吧?那么五根呢?十根呢?一百根呢?人多力量大,人多資源多,當一群人的資金與精力都放在一起發(fā)揮效用,其產(chǎn)生的效果是驚人的,其產(chǎn)生的影響是巨大的。

那么怎樣才能參與到團隊中一起干呢?大家可以來(lái)看看全民都可參與的數字紅包模式!

什么是數字紅包模式?數字紅包模式是一種針對市場(chǎng)開(kāi)拓而研發(fā)的電商營(yíng)銷(xiāo)模式。數字紅包模式具備單軌合一、團隊公排、上幫下扶等特質(zhì),以分享團隊形成的單線(xiàn)為獎勵主體,通過(guò)不斷分享形成無(wú)限層級,以豐厚的獎勵體系刺激用戶(hù)快速分裂,達成平臺開(kāi)拓市場(chǎng)的目的。

 

那么數字紅包模式到底怎么玩呢?我們一起來(lái)看一下:

單軌合一:指的是以個(gè)人為主的一條線(xiàn),每條線(xiàn)都有10個(gè)位置,你直接分享的每一位用戶(hù)都會(huì )按順序排在同一條直線(xiàn)上

 

團隊公排:

l 一條線(xiàn)上只有10個(gè)人,當你直接分享第11個(gè)人時(shí),就會(huì )以你為單位再開(kāi)第二條線(xiàn)

l 不管在哪條線(xiàn),只要線(xiàn)上的人有分享、有動(dòng)態(tài),線(xiàn)上的團隊成員就可以獲得團隊直接分享分成

 

直接分享分成:

當你一條線(xiàn)上已滿(mǎn)10人,團隊10人各自分享時(shí):

第10人分享第一個(gè)人時(shí),10獲得分享獎540元(直接分享獎金的15%),10上面的10人團隊每人獎勵36元;第10人分享第二個(gè)人時(shí),10獲得分享獎540元,10上面的10人團隊每人又獎勵36元;第10人分享滿(mǎn)10人時(shí),10一天可以賺540*10=5400元,10上面的10人團隊每人一天可以賺36*10=360元;

第8人分享第一個(gè)人時(shí),8獲得分享獎勵540元,團隊每人獎勵36元,8分享10人一天賺5400元,8上面的10人團隊每人獎勵360元;

第5人分享第一個(gè)人時(shí),5獲得分享獎勵540元,團隊每人獎勵36元,5分享10人一天賺5400元,5上面的10人團隊每人獎勵360元;

一條線(xiàn)上的人每分享一個(gè)人,線(xiàn)上的10人團隊都會(huì )獲得團隊分享獎勵,如果你今天沒(méi)有分享,什么也沒(méi)干,但你線(xiàn)下的人努力分享了,那卡在團隊位置中的你一樣可以拿到獎勵,這就是團隊公排的魅力。

 

層級分成:

這是以個(gè)人卡位傘下團隊15層的人去參與游戲所帶來(lái)的收入,參與者玩第幾次,給到上面對應第幾層的人分成。

假設一條線(xiàn)上滿(mǎn)10人,10又分享10人,開(kāi)出a1-10這一條線(xiàn):

當a5第一次玩,分享人10就可以獲得直接分享分成,a5的上一層a4可以獲得層級分成;

當a5第二次玩,分享人10就可以獲得直接分享分成,a5的上兩層a4、a3可以獲得層級分成;

當a5第三次玩,分享人10就可以獲得直接分享分成,a5的上三層a4、a3、a2可以獲得層級分成;

......

當a5第十三次玩,分享人10就可以獲得直接分享分成,a5的上三層a4、a3、a2、a1......2可以獲得層級分成;

以此類(lèi)推,一直到上十五層給完,a5第16次開(kāi)紅包循環(huán)給到a5上一層,也就是a4,分成一直在上十五層的人里面循環(huán)發(fā)放,形成一個(gè)分成大循環(huán)。重要的是,不要以為15層的循環(huán)只有15人哦,算上每一層各自分享的人數,15層可以有855萬(wàn)人。也就是說(shuō),不管你傘下的人怎么裂變,只要是你15層的人就都和你有分成關(guān)系。

 

通過(guò)以上詳細的介紹我們可以看出,數字紅包模式的分裂機制非常成熟??紤]到單線(xiàn)分享以及單線(xiàn)內成員再分享的問(wèn)題,這種模式將各種分享情況都安排妥當,用戶(hù)能夠清楚知道自己怎么分享拿多少錢(qián),怎么分享拿更多錢(qián),清楚自己賺下的每一筆錢(qián),從而安心參加下一次活動(dòng)。

 

與其他的商業(yè)模式相比,數字紅包具備很多優(yōu)勢。

 

電商趨勢愈演愈烈,市場(chǎng)無(wú)限巨大,不少商品作為用戶(hù)的剛需促進(jìn)用戶(hù)高頻參與。除此以外,在數字紅包模式的加持下,用戶(hù)消費接受度更好,自動(dòng)裂變更快。這樣一種零/風(fēng)險高收入的長(cháng)久穩定模式,對于用戶(hù)來(lái)說(shuō)是天堂,對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)也是天堂。


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擴展閱讀:

莞云源碼優(yōu)勢:微三云自帶會(huì )員互通 UC 系統 自帶UC超級會(huì )員中轉云端路由系統,可跟其他系統進(jìn)行會(huì )員數據傳輸和覆蓋,以保留會(huì )員數據與會(huì )員推薦關(guān)系等核心數據,與其他系統實(shí)現會(huì ) 員互通,所有系統功能比如思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動(dòng) 2+1 獎勵模式,推三返一系統,共享購嗨購模式,樂(lè )分享模式,盲盒搶拍系統,消 費返利模式,共享 WIFI 廣告模式,有錢(qián)還眾籌還債模式,全民拼購模模式、社交盲盒系統,盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、 拼商抽獎模式、廣告電商模式等實(shí)現數據互通,并且與外部系統實(shí)現會(huì )員訂單數據同步。  企業(yè)數字化轉型的戰略思考:企業(yè)的“新零售戰略”核心是讓現有線(xiàn)下零售業(yè)務(wù)和線(xiàn)上平臺深度融合,相互賦能,盤(pán)活線(xiàn)上線(xiàn)下“一盤(pán)貨、一批 人”。因為當下物流配送體系的完善,同城配、閃送、上門(mén)取件等諸多物流服務(wù),tisheng了消費者對于“即時(shí)性”購物場(chǎng)景的需求。 數字經(jīng)濟時(shí)代的主要客戶(hù)群體已經(jīng)不滿(mǎn)足于傳統電商零售模式,更不滿(mǎn)足于傳統的線(xiàn)下連 鎖模式。他們是一群習慣了多元化購物模式結合的新 消費群體。 微三云源碼系統提醒:沒(méi)有預留 UC 會(huì )員中轉系統,跨系統對接的會(huì )員互通將變得非常的難,基本大部分技術(shù)公司都無(wú)法處理,那么你每座一個(gè) 平臺,會(huì )員都沒(méi)辦法重復利用,等于推倒重來(lái),每一次換模式或者換系統都要重頭再來(lái)

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