標題：抖音人力資源招聘直播報白流程詳解

隨著(zhù)直播招聘的興起，越來(lái)越多的企業(yè)和求職者選擇在抖音平臺上進(jìn)行招聘。本文將詳細介紹抖音人力資源招聘直播報白的具體流程，幫助企業(yè)和求職者更好地了解和掌握這一新型招聘方式。

一、了解直播招聘

直播招聘是一種新型的招聘方式，它通過(guò)直播技術(shù)將招聘者和求職者連接起來(lái)，讓雙方能夠更直觀(guān)地進(jìn)行交流和溝通。在抖音平臺上，企業(yè)可以發(fā)布招聘信息，展示公司環(huán)境、工作崗位和員工工作情況等，與求職者進(jìn)行在線(xiàn)互動(dòng)，解答疑問(wèn)，邀請求職者進(jìn)行面試。

二、直播招聘報白流程

1. 創(chuàng )建直播招聘計劃

企業(yè)需要在抖音平臺創(chuàng )建直播招聘計劃，包括招聘崗位、招聘人數、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。需要上傳公司營(yíng)業(yè)執照、招聘簡(jiǎn)章等材料，以證明企業(yè)的真實(shí)性和合法性。

2. 報名參加直播招聘會(huì )

企業(yè)創(chuàng )建直播招聘計劃后，需要在線(xiàn)報名參加直播招聘會(huì )。在報名時(shí)，需要填寫(xiě)企業(yè)信息、招聘崗位和人數等，并上傳相關(guān)材料。

3. 審核材料及邀請直播

抖音平臺會(huì )對企業(yè)提交的材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，企業(yè)會(huì )收到直播邀請函。企業(yè)需要按照邀請函的要求，進(jìn)行直播前的準備工作。

4. 進(jìn)行直播招聘

企業(yè)在規定的時(shí)間內進(jìn)行直播招聘，與求職者進(jìn)行在線(xiàn)互動(dòng)和溝通。在直播過(guò)程中，企業(yè)需要遵守平臺規定，不得發(fā)布違法違規信息，需要保持良好的溝通和互動(dòng)。

5. 結束直播并查看結果

企業(yè)在進(jìn)行直播招聘后，需要將直播視頻上傳到抖音平臺，并查看直播結果。結果包括觀(guān)看人數、互動(dòng)次數、簡(jiǎn)歷投遞數量等。企業(yè)可以根據結果調整招聘計劃和策略。