山東二級分銷(xiāo)軟件定制開(kāi)發(fā)

二級分銷(xiāo)模式如何運行？

在二級分銷(xiāo)中，為了激勵推廣員的積極性，常常會(huì )設置不同的獎勵機制：

1、直推、間推獎勵

推廣員可以通過(guò)吸引粉絲購買(mǎi)產(chǎn)品而獲得商家賺取的一部分利潤，當推廣員A推薦B購買(mǎi)了產(chǎn)品，則A可獲得直推獎勵，若B又推薦C購買(mǎi)了產(chǎn)品，則B獲得直推獎勵，A可獲得間推獎勵，若C推薦了D購買(mǎi)了產(chǎn)品，則C得到直推獎勵，B得到間推獎勵，A沒(méi)有獎勵，最.高只有二級獲利。

2、團隊管理獎

團隊管理獎是按會(huì )員團隊鏈關(guān)系的一種級差管理獎，團隊管理人員可以獲得自己團隊銷(xiāo)售比例的獎勵，管理級別越高，獎勵比例就越高。

例如，代理9%、總監6%、經(jīng)理3%。假設會(huì )員訂貨1000元，經(jīng)理可獲得30獎勵，總監可獲取3%=30獎勵，代理B可獲取3%=30元獎勵（代理A可獲取同級獎勵）

不同等級設置不同管理獎，不同的產(chǎn)品線(xiàn)可以定義不同的管理獎方案，對于不同售價(jià)會(huì )員、不同產(chǎn)品利潤 可以靈活設定管理獎分潤。

3、績(jì)效分紅

把平臺成交每一單的利潤抽出一定比例放入獎金池中，累積一定時(shí)間后按照一定規則分紅。分紅可按照推薦的人數或業(yè)績(jì)高低來(lái)分配。針對不同股東設置不同的訂單獎勵比例，不同產(chǎn)品線(xiàn)不同利潤可設置不同獎勵比例。

4、區域落地獎

當平臺擴大到一定規模，為了更好地推廣招商，管理一個(gè)區域的粉絲，解決線(xiàn)上線(xiàn)下的沖突，可設置省代理、市代理、區代理。商家設置相應區域比例的獎勵，所有收貨區域在代理商管轄范圍內的訂單，該區域代理商都可獲得商家設置提取的相應比例的獎勵。

二級分銷(xiāo)裂變圖是一種常用于營(yíng)銷(xiāo)策略的網(wǎng)絡(luò )模型，用于描述產(chǎn)品或服務(wù)的傳播方式和影響關(guān)系?；旧?，這是一種多級傳銷(xiāo)策略。