1.畢業(yè)后，我們先關(guān)心的就是找工作。公司類(lèi)型很多，包括國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和公共機構。比如在國有企事業(yè)單位，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議后進(jìn)入公司時(shí)，可以將檔案調入到公司相應的人事檔案部保管，但并不是所有公司都可以保管檔案。

2.在私企公司任職后，由于私企沒(méi)有人事檔案管理權，我們可以在公司所在地區的人才市場(chǎng)找到人才檔案進(jìn)行存放。在人才市場(chǎng)上存放之后，我們可以計算我們的工作年齡。如果以后工作有變動(dòng)，我們也可以通過(guò)檔案調整，把檔案轉到新就業(yè)地的人才市場(chǎng)中。

需要注意的是，檔案不能存放在個(gè)人手中。如果工作所在的公司無(wú)權管理人事檔案，檔案交給公司保管，也等同于個(gè)人手中的檔案，那么檔案將成為“死檔”狀態(tài)，沒(méi)有真實(shí)性也不會(huì )被人才市場(chǎng)接受。

3.應屆畢業(yè)生的檔案除了可以存放在具有人事檔案管理權的單位，也可以辦理集體委托存檔，需將單位委托的人力資源公共服務(wù)機構名稱(chēng)提供給學(xué)校。單位不管理檔案存放事宜，那么也可以讓學(xué)校將檔案調回戶(hù)籍所在地的人才市場(chǎng)中。

剛畢業(yè)的大學(xué)生有兩年的擇業(yè)期。如果檔案因個(gè)人原因丟失或死檔，也可以先聯(lián)系學(xué)校解決。提醒大家，如果學(xué)校不受理，您也可以找第三方機構幫助重新審核檔案資料。審核無(wú)誤后，可以重新激活并存放。