要快速消除企業(yè)的處罰記錄，可以采取以下措施：

合規管理：

加強企業(yè)內部合規管理，建立健全的合規制度和流程，確保企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規要求。

整改措施：

對已經(jīng)發(fā)生的違法違規行為，及時(shí)采取整改措施，消除違法行為的影響，并確保不再發(fā)生同類(lèi)問(wèn)題。

主動(dòng)申訴：

如果認為處罰存在不當之處，可以主動(dòng)向相關(guān)機關(guān)提出申訴，提供相關(guān)證據和解釋?zhuān)瑺幦p輕或撤銷(xiāo)處罰。

合規培訓：

加強員工的法律法規培訓，提高員工的合規意識和法律素養，減少違法違規行為的發(fā)生。

合作配合：

積極與相關(guān)機關(guān)進(jìn)行溝通和合作，主動(dòng)配合相關(guān)調查和處罰程序，積極采取補救措施，爭取相關(guān)機關(guān)的諒解和支持。

修復形象：

加強企業(yè)形象的修復工作，通過(guò)積極參與社會(huì )公益活動(dòng)、加強企業(yè)社會(huì )責任等方式，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，以彌補處罰帶來(lái)的不利影響。

需要注意的是，消除處罰記錄需要時(shí)間和努力，不能一蹴而就。企業(yè)應該持續加強合規管理，遵守法律法規，以避免發(fā)生違法違規行為。