膚元素生活商城模式：

一、膚元素生活獎金制度形式：

1、398成為會(huì )員，取得面膜一盒、即可成為高檔麥客。引薦一人賺引薦獎150元，間接引薦獎50元(2級分銷(xiāo)，合理合法)

2、高檔合伙人

引薦十個(gè)399合伙人，高檔合伙人見(jiàn)點(diǎn)獎金20元。

3、鉆石合伙人

培養3個(gè)高檔合伙人，鉆石合伙人見(jiàn)點(diǎn)獎金30元。

怎么把膚元素生活當成一份事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，首要你要達到三個(gè)標準：

(1)個(gè)人累計消費600元平臺產(chǎn)品。

(2)直接出售單數達到一定數量。

(3)往下三級內內團隊業(yè)績(jì)達到一定要求。

4、平級管理獎

鉆石平級為40元。

二、極差形式：

為公平起見(jiàn)，膚元素生活體系在署理級別上設置了極差。何為極差，當在同一團隊線(xiàn)上，有兩個(gè)或兩個(gè)以上的署理商時(shí)，上級署理商的提成點(diǎn)應為自己的提成點(diǎn)減去下級高署理的提成點(diǎn)。如果同一團隊線(xiàn)上，下級署理和上級署理同級或逾越上級，那么該上級拿不到該下級團隊的業(yè)績(jì)獎。膚元素日子體系拿出當天總業(yè)績(jì)的4%，獎勵對公司做出突出貢獻的署理。施行多勞多得制度，貢獻越大，獎勵越高。

如果你也需要這套商業(yè)裂變模式，趕快和我聯(lián)系！