有家叫“美麗天天秒”的平臺，竟然在半年時(shí)間就靠一個(gè)簡(jiǎn)單的模式做到了70萬(wàn)的會(huì )員？是運氣嗎？很明顯不是，現在的用戶(hù)都很精明，完全不在乎一時(shí)小利，只有真正讓他們看到能賺錢(qián)，才愿意去幫平臺做推廣。

而“美麗天天秒”正是利用了“鏈動(dòng)2+1”模式簡(jiǎn)單直接的收益獲取方式，加上清晰明了的等級晉升制度，迅速就在半年的時(shí)間做到了70萬(wàn)會(huì )員，下面給大家分享一下這個(gè)youxiu的模式。

“鏈動(dòng)模式”全方位解析

這個(gè)模式無(wú)多層級，只有簡(jiǎn)單清晰明了的兩級，每個(gè)人都能成功做自己的老板，最終實(shí)現平臺方賣(mài)出產(chǎn)品，消費者獲得收益的雙方共贏(yíng)。

模式內有兩個(gè)身份，一個(gè)是代理，一個(gè)是老板，代理只需要購買(mǎi)平臺得身份禮包就可以獲得，老板身份需要代理再推薦兩個(gè)人來(lái)做代理即可自動(dòng)升級為老板。

等級身份這里基本上比較容易理解的，下面分享下收益計算這里。

“鏈動(dòng)2+1”模式里分為3種獎勵

直推獎勵：這個(gè)比較容易理解，就是傳統的直接推薦獲得收益。

見(jiàn)點(diǎn)獎勵：這個(gè)比較復雜，可以理解為間推收益，是可以重復裂變的間推收益。

平級獎勵：這個(gè)也是很普通的一種獎勵，當你培養的代理成為老板后，你作為老板可以獲得他以后產(chǎn)生收益的一定百分比收益。

“鏈動(dòng)2+1”核心機制講解

這個(gè)模式還有個(gè)核心機制叫“走留人機制”，這個(gè)機制確保了客戶(hù)的循環(huán)不息，讓客戶(hù)不斷自主裂變。

簡(jiǎn)單概括這個(gè)機制就是升級為老板后，原先底下的兩個(gè)代理就會(huì )留給上任老板，你則自動(dòng)出團，成為老板，去發(fā)展自己的團隊。