鏈動(dòng)裂變模式是一種利用會(huì )員裂變和分享機制來(lái)建立銷(xiāo)售渠道的經(jīng)營(yíng)方式。它采用了兩個(gè)代理人加一位上司的模式，通過(guò)推薦和分享的方式，快速搭建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現利潤大化和會(huì )員持續增長(cháng)。鏈動(dòng)2+1經(jīng)營(yíng)模式具有三個(gè)核心要點(diǎn)：直接獎、間點(diǎn)獎和平級獎。

直接獎是指代理人向好友推薦購買(mǎi)產(chǎn)品并獲得相應獎勵。這種獎勵機制促使代理人主動(dòng)分享，擴大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。

間點(diǎn)獎勵系統鼓勵代理人推薦其他用戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品，并形成代理人之間的團隊關(guān)系。代理人推薦的新用戶(hù)推薦，從而實(shí)現裂變效應，代理人也會(huì )獲得相應的間點(diǎn)獎勵。

平級獎是在代理人晉升為上司后，當與其他上司地位相當時(shí)，平臺會(huì )給予額外的獎勵。這種獎勵機制激勵代理人不斷努力晉升，保證了團隊的穩定和成長(cháng)。

除了以上三種核心要點(diǎn)外，鏈動(dòng)裂變模式還具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

以會(huì )員為中心。鏈動(dòng)裂變模式強調通過(guò)會(huì )員的參與和分享來(lái)實(shí)現銷(xiāo)售增長(cháng)和利潤大化，需要充分挖掘會(huì )員的需求和價(jià)值，提供個(gè)性化的服務(wù)和產(chǎn)品，增強會(huì )員的忠誠度和滿(mǎn)意度。

強化團隊協(xié)作。鏈動(dòng)裂變模式鼓勵代理人之間的團隊合作和協(xié)作，通過(guò)分享經(jīng)驗、資源和信息，提高整個(gè)團隊的銷(xiāo)售效率和競爭力。也需要建立有效的溝通機制和文化氛圍，促進(jìn)代理人之間的互動(dòng)和信任。

數據驅動(dòng)決策。鏈動(dòng)裂變模式需要對會(huì )員行為、銷(xiāo)售數據等進(jìn)行深入分析和挖掘，以便更好地了解市場(chǎng)和消費者需求，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略和服務(wù)方案。也需要建立完善的數據分析和管理系統，實(shí)現數據的實(shí)時(shí)監控和反饋。

持續創(chuàng )新和優(yōu)化。鏈動(dòng)裂變模式是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要不斷地創(chuàng )新和優(yōu)化，以適應市場(chǎng)的變化和會(huì )員的需求。需要建立靈活的組織架構和決策機制，鼓勵員工的創(chuàng )新和試錯精神，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)模式的不斷升級和發(fā)展。