為什么選擇名義雇主服務(wù)？

名義雇主服務(wù)已成為亞洲地區雇傭員工快捷、靈活和成本效益高的方式之一。其中原因包括：

迅速到位 – 代替企業(yè)在亞洲任何地區合法雇傭人員，并提供實(shí)地人力資源支持

靈活用工 – 開(kāi)拓新市場(chǎng)，而無(wú)需顧慮設立實(shí)體所涉及的成本、時(shí)間和日常安排。

擴充人才庫 – 不受地區限制，從亞洲地區招聘所需人才，開(kāi)啟更龐大的人才庫。

并購安排 – 關(guān)閉法人實(shí)體，將“孤兒?jiǎn)T工”轉至名義雇主名下，從而簡(jiǎn)化公司結構，節省運營(yíng)成本。

流動(dòng)與聯(lián)系 – 允許員工調動(dòng)至亞洲任何地區遠程辦公，從而留住人才。

為助力企業(yè)迅速擴展亞洲業(yè)務(wù)，連智領(lǐng)域links的名義雇主EOR服務(wù)只需4個(gè)簡(jiǎn)單步驟，即可讓出海企業(yè)在48小時(shí)內順利聘用亞洲任何地區的員工。

我們覆蓋亞太20個(gè)國家和地區的團隊提供當地服務(wù)交付，為企業(yè)承擔所有的法律和合規責任，負責管理該地區員工的入職、簽約、合規、稅收、福利、保險和薪酬等。不僅確保您的企業(yè)嚴格遵守當地勞法，避免涉及宗教、風(fēng)俗、文化、法律等諸多海外用工問(wèn)題。

通過(guò)我們的名義雇主服務(wù)，您可以在亞洲開(kāi)展“靈活用工”模式，節省至少50%的用工成本，實(shí)現降本增效。

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