微商思維的另一個(gè)很重要的核心是微商的代理層級制度。這個(gè)制度的背后是“用戶(hù)裂變思維”。用足夠的層級去裂變，用利益去裂變，用層級實(shí)現用戶(hù)數量的增加，從而積累足夠數量的銷(xiāo)售團隊，進(jìn)而產(chǎn)生大的銷(xiāo)售流水。說(shuō)微商的核心不是社交軟件，而是這一套微商的代理層級制度。

微商代理級差分紅制度開(kāi)發(fā)模式，微商代理分紅系統平臺，微商軟件開(kāi)發(fā)源碼APP，代理運營(yíng)平臺開(kāi)發(fā)現成案例。

眾所周知，微商的模式通常以層級，的形式呈現，但僅僅知道分級系統如何劃分層級以及它應該由什么數據組成是不夠的。我們將告訴你如何設計它。

模式，層級，微商，由價(jià)格名單、推薦獎勵制度、團隊銷(xiāo)售獎勵、獎金池和年度獎勵組成，可視為一個(gè)完整的微商模式。

免責聲明：此帖內容僅供參考，非平臺方，一切與本人無(wú)關(guān)，本公司開(kāi)發(fā)系統，玩家勿擾??！

一、拿貨價(jià)格

價(jià)格進(jìn)貨是代理各級利潤清晰的展示。先進(jìn)代理的進(jìn)貨價(jià)格自然更低，利潤更高。這個(gè)價(jià)格表應該從什么角度考慮合理的數據？還是要從產(chǎn)品，開(kāi)始，你們微商模式，有幾層，每層的認購金額，以及不同層次的乘法的區別。當然，重要的是給企業(yè)留下多少利潤，這需要詳細的數據支持，建立一個(gè)函數或者模型，再做一個(gè)符合企業(yè)實(shí)際情況的價(jià)格表。

二、推薦獎勵制度

推薦代理，一般有兩種情況，一種是同級推薦代理，一種是上級推薦代理。一般推薦的人都會(huì )得到獎勵。

推薦代理的人會(huì )用什么來(lái)獎勵這就是推薦代理的獎勵制度的本質(zhì)。

第三，銷(xiāo)售激勵

除了信號銷(xiāo)售，微商企業(yè)還需要獎勵表現良好的代理。獎勵機制的目的是使代理能夠更好地從招商招募代理。我們應該給予可見(jiàn)的好處和追趕目標，以增強他們的行動(dòng)能力。每月銷(xiāo)售*軍獎勵作為獎勵的銷(xiāo)售回扣金額、回扣比例和細節。應該給年度銷(xiāo)售*軍什么樣的銷(xiāo)售返點(diǎn)和獎勵，盡早計入微商層級的銷(xiāo)售模式。還有一系列獎勵措施，如年終獎和季度獎，這些也應包括在微商的模式，當然，一個(gè)完整的微商模式還應該有一個(gè)退換貨系統，一個(gè)推薦升級系統，一個(gè)代理各級業(yè)務(wù)利潤分析表。

隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，微商行業(yè)也正在逐步發(fā)生著(zhù)變化。做微商，只有不斷地學(xué)習才能夠適應市場(chǎng)的進(jìn)步。