六個(gè)月，就可以超過(guò)你過(guò)去所有做的營(yíng)業(yè)額，你只要找到適合您的商業(yè)模式，只要打開(kāi)了0到1，從無(wú)到有，只要你找適合自己的方案，營(yíng)業(yè)額就會(huì )出現成倍增長(cháng)。

像現在很多老板手上有很多好的產(chǎn)品，賣(mài)不出去，因為用戶(hù)不知道你，用戶(hù)不知道你怎么買(mǎi)你的產(chǎn)品，老板要打造屬于自己的品牌競爭力：同行業(yè)的競爭，是商業(yè)模式之間的競爭！像老板企業(yè)剛起步或者傳統企業(yè)想數字化轉型的，我提供一個(gè)方案供大家參考，該模式玩法針對于C端用戶(hù)這塊，想做B端的可以評論留言。

2+1鏈動(dòng)商業(yè)模式

該模式是以銷(xiāo)售產(chǎn)品為主的營(yíng)銷(xiāo)模式，幾乎所有的企業(yè)運用這個(gè)模式的初心都是賣(mài)產(chǎn)品，回饋用戶(hù)，在當前經(jīng)濟嚴重下滑的局面下求生存，模式團隊成員很輕松就與推薦人割裂關(guān)系，沒(méi)有固定團隊，團隊是不停變化的，用戶(hù)實(shí)實(shí)在在的通過(guò)推廣產(chǎn)品賺取分銷(xiāo)獎勵。

身份機制：代理和老板

獎勵機制：直推獎勵和見(jiàn)點(diǎn)獎勵

模式機制：走人留人、上幫下扶、幫扶基金、換位機制、白名單…

假設產(chǎn)品售價(jià)500元，成本100，留100盈利，300元回饋給用戶(hù)

直推獎勵：100元，見(jiàn)點(diǎn)獎勵200元

消費者A購買(mǎi)產(chǎn)品成為代理，享受直推獎勵

直推了兩個(gè)人消費，A獲得200元的直推獎勵，并升級為老板身份

A成為老板后推薦第三人消費，獲得直推獎勵100元和見(jiàn)點(diǎn)獎勵200元

A次消費的500元是不是已經(jīng)回本了，每直推一個(gè)用戶(hù)都是A的額外收益

第三人看到A掙錢(qián)了，他也推薦了兩個(gè)人消費，獲得直推獎勵200元，脫離A的團隊

而A獲得這兩個(gè)人的見(jiàn)點(diǎn)獎勵400元，并獲得2個(gè)下級（走人留人機制：走一個(gè)留兩個(gè)）

假設A認識9個(gè)需要該產(chǎn)品的人，那么他一年的管道收益就有60萬(wàn)，看下面這個(gè)公式：

走1個(gè)，留2個(gè)，收益400元

走2個(gè)，留4個(gè)，收益800元

走4個(gè)，留8個(gè)，收益1600元

走8個(gè)，留16個(gè)，收益3200元

走16個(gè)，留32個(gè)，收益6400元

走32個(gè)，留64個(gè)，收益12800元

走64個(gè)，留128個(gè)，收益25600元

走128個(gè)，留256個(gè)，收益51200元

通過(guò)上面算出，一個(gè)人裂變下去，直到第八層，管道收益就有10萬(wàn)，假設用戶(hù)認識9個(gè)需要該產(chǎn)品的人，是不是能夠年賺60萬(wàn)？

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