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在新零售電商的發(fā)展中，需要特別關(guān)注物流和供應鏈的整合。物流體系的檢驗標準已經(jīng)不再是快遞的速度和準確性，而是包括快遞、多渠道銷(xiāo)售、倉儲、配送和售后等全方位的服務(wù)。滿(mǎn)足消費者快速、方便、安全的配送要求，可以為企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

門(mén)店股東小程序是一種可以讓投資者共同擁有和運營(yíng)商鋪的系統，也被稱(chēng)為共享店、股東分紅系統或創(chuàng )業(yè)股東會(huì )員系統。其原理簡(jiǎn)單明了，可以概括為以下兩點(diǎn)：

1、整合資源。將那些能夠為您的店鋪或業(yè)務(wù)做出重要貢獻的人發(fā)展為您店鋪的股東，整合微股東的資源。

2、分配利益。協(xié)助店鋪或企業(yè)將所獲得的收益合理地分配給股東們，讓微小股東也能分享紅利。

一個(gè)是資源整合，另一個(gè)是利益分配。很容易產(chǎn)生誤解，有很多人會(huì )將這種模式變成商家圈錢(qián)，迅速提取資金。如果忽略了股息，這種模式就無(wú)法真正理解，無(wú)法幫助商家快速提取資金。這種模式最重要的是股東股息系統，其關(guān)鍵點(diǎn)在于股息。如果你不理解股息，那么這種模式就無(wú)法持續太久。那么，如何進(jìn)行合理的利益分配呢？

為了更好地管理我們的股東群體，我們可以將其分為多個(gè)層次，以滿(mǎn)足不同類(lèi)別的客戶(hù)需求。在最高層次，我們將分享整個(gè)商店的利潤，以讓所有股東受益。是團隊的利潤層次，鼓勵團隊合作，提高業(yè)務(wù)效率。第三層次是直接分發(fā)訂單的傭金，讓參與銷(xiāo)售的股東也能夠分享公司的成功。

我們的門(mén)店股東分紅系統不僅僅只是簡(jiǎn)單的分銷(xiāo)，還需要設計差異化的分紅機制，以確保所有參與者獲得公平的報酬。除了基于團隊的分紅外，我們還需要實(shí)施其他不同的分紅方式來(lái)滿(mǎn)足不同股東需求。

在招募股東之前，我們應該根據所在行業(yè)、商店的運營(yíng)和盈利能力來(lái)制定股利分配方案。一旦開(kāi)始招募股東，就不能隨意更改股利分配方案。

說(shuō)明：實(shí)體公司提供(廣州、深圳、佛山、東莞)多門(mén)店核銷(xiāo)、品牌連鎖核銷(xiāo)、供應鏈平臺、聚合供應鏈、供應鏈管理、掃碼買(mǎi)單、020收銀臺、多商家異業(yè)聯(lián)盟、單品牌連鎖門(mén)店、門(mén)店共享股東分紅、門(mén)店拓客、社群營(yíng)銷(xiāo)拓客、二級分銷(xiāo)、區域分紅、招商分紅、微店分紅、股東分紅、定金階梯團、拼團獎勵、社群營(yíng)銷(xiāo)拓客、供應商管理、代理商下單、代理商補貼、推薦返現、分銷(xiāo)活動(dòng)、分銷(xiāo)收入獎勵、會(huì )員權益獎勵、消費積分、商品免單、鏈動(dòng)2+1、共享合伙人、商城核銷(xiāo)員、經(jīng)銷(xiāo)商管理、消費贈送、區域代理管理、加權分紅、超級拼團、門(mén)店股東、門(mén)店會(huì )員、社區門(mén)店、共享門(mén)店、共享店鋪、積分商城 各類(lèi)APP系統定制開(kāi)發(fā)

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