一、勞務(wù)派遣企業(yè)的申請條件申請建筑勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)派遣企業(yè)應當是經(jīng)國家民政部門(mén)注冊登記的企業(yè)，年度納稅額不低于100萬(wàn)元，具備獨立承擔民事責任能力和良好信用歷史記錄。申請者應當在人員配備、工作場(chǎng)所等方面能夠滿(mǎn)足要求。

二、勞務(wù)人員的要求新標準提出了勞務(wù)派遣企業(yè)在選擇派遣人員時(shí)應當在“學(xué)歷”、“職業(yè)技能等級證書(shū)”、“職業(yè)資格證書(shū)”、“職業(yè)技能評價(jià)”等方面進(jìn)行限制，并且為勞務(wù)派遣企業(yè)提供了一定的人員數量與技能等級的挑選指導。

三、資質(zhì)條件新標準規定，申請建筑勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)派遣企業(yè)應當具備一定的人員技能培訓能力、安全生產(chǎn)管理能力、應急救援能力、信用管理能力等，并具備所在地的建筑工人技能鑒定資格。

四、年度評價(jià)新標準規定，獲得建筑勞務(wù)資質(zhì)的單位須在每年底進(jìn)行評價(jià)，每年評價(jià)不合格，將取消勞務(wù)資質(zhì)。獲得資質(zhì)后也需要在資質(zhì)維護和管理方面拿出更高的綜合素質(zhì)和能力。

五、標準體系新標準要求建立完善的建筑勞務(wù)資質(zhì)認證標準、申報流程、審核機制等，還要規范建筑行業(yè)中勞務(wù)派遣企業(yè)與建筑工人的關(guān)系。建立風(fēng)險監測機制、保險保障機制等，對勞務(wù)派遣企業(yè)和建筑工人進(jìn)行有效的風(fēng)險防范與保障，將對于建筑行業(yè)中的不正當競爭、不良從業(yè)與風(fēng)險隱患等方面發(fā)揮很大的作用。

，新標準的出臺提高了建筑勞務(wù)派遣企業(yè)的準入門(mén)檻和管理要求，將為行業(yè)提供更加規范和安全的勞務(wù)供應，保障建筑行業(yè)中的勞務(wù)用工市場(chǎng)秩序，有助于保障建筑工人的應有權利和利益，提升建筑行業(yè)的整體水平。