心理測評系統科室數量的不足需調整配置

心理測評系統的科室/圈子數量不夠用了？需要調整圈子配置數量。

云版心理測評系統客戶(hù)L老師，又承接了新的心理健康測評任務(wù)。這對L老師來(lái)說(shuō)，是很重要的項目。

通過(guò)承接心理測評任務(wù)，可以拓展心理咨詢(xún)、心理設備配備等業(yè)務(wù)。這是這么多年來(lái)，L老師已經(jīng)踏出來(lái)的一條路子。

這條路，雖不輕松，但多年來(lái)，也算相對成熟了，并在當地已經(jīng)有了相當高的行業(yè)壁壘了。

在前幾年，L老師主要為教育系統，提供心理測評服務(wù)。這次開(kāi)拓了新領(lǐng)域的心理服務(wù)項目。

這次所承接的測評項目，應該有上萬(wàn)人次，且需要創(chuàng )建的科室數量（部門(mén)/圈子），估計至少要一百五十個(gè)，原來(lái)版本軟件的數量是不夠的。

這種情況下，是需要增加心理測評系統的科室數量的。

經(jīng)過(guò)確認溝通，工程師對L老師的心理測評軟件，重新做了配置，更改了軟件可支持科室的數量，并升級了軟件的版本。

隨著(zhù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，客戶(hù)在使用心理測評系統時(shí)，軟件的配置情況，需要不斷調整或升級。沒(méi)有技術(shù)支持、不做系統更新的心理測評系統，是無(wú)法給客戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持的。

#心理測評系統# #心理測評及檔案管理系統#