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| 發(fā)布時(shí)間： | 2023-12-14 16:56 |
| 最后更新： | 2023-12-14 16:56 |
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劉女士于2002年12月入職上海某橡膠公司工作，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，后一期勞動(dòng)合同為自2014年1月1日開(kāi)始的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2017年9月份公司召開(kāi)員工會(huì )議，告知因環(huán)保評估不合格，所有的生產(chǎn)線(xiàn)全部搬到安徽廣德，劉女士因個(gè)人原因未去，仍在原地址車(chē)間上班。公司生產(chǎn)線(xiàn)搬到安徽廣德后，劉女士此前的工作崗位不再存在。
因劉女士不愿意去新地點(diǎn)上班，2017年10月開(kāi)始至2018年4月，劉女士已沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的工作內容及崗位，公司稱(chēng)為劉女士安排了勤雜工的崗位，但因工資較低劉不同意。公司在劉女士只出勤不工作的情況下發(fā)放低工資。