倩姿百態(tài)系統模式開(kāi)發(fā)、倩姿百態(tài)系統軟件開(kāi)發(fā)、倩姿百態(tài)系統平臺開(kāi)發(fā)，倩姿百態(tài)小程序系統開(kāi)發(fā)。

“消費降級”、“消費覺(jué)醒”、“拒絕精致窮”等逐漸在各大社交平臺上成為熱詞。特別是隨著(zhù)后疫情時(shí)代新經(jīng)濟環(huán)境的誕生，更重視性?xún)r(jià)比，更關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，更愿意接受?chē)a(chǎn)品牌等逐漸成為更多中國消費者在當前階段的消費選擇。

“更快、更便宜、更懂本地”的實(shí)體零售正在逐漸贏(yíng)回了屬于自己的新時(shí)代

倩姿百態(tài)代理商的收入來(lái)源，差價(jià)收益和批發(fā)利潤（A發(fā)展的下級代理要進(jìn)貨，均從A處發(fā)貨，A享受進(jìn)貨價(jià)格的利潤差）自不必多談，需要著(zhù)重介紹的是推薦獎。

1.低級別推薦別（一次性獎勵）

推薦一名CEO由公司一次性獎勵20592元；

推薦一名總代由上家一次性獎勵3120元；

推薦一名一級由上家一次性獎勵480元。

2.平級推薦（獎勵）

CEO級別A推薦CEO級別B，CEO級別A獲得B進(jìn)貨獎勵3元/盒；

總代A推薦總代B，總代A獲得B的進(jìn)貨獎勵5元/盒；

一級A推薦一級B，一級A獲得B進(jìn)貨獎勵10元/盒。

注意：獎勵原則是誰(shuí)獲利、誰(shuí)獎勵給推薦人（上家是公司的，由公司獎勵）。

除了上述獎勵之外，到達CEO級別后，還能享受到團隊業(yè)績(jì)獎勵（每月清零）：

20萬(wàn)*1％=2000元

30萬(wàn)*2％=6000元

50萬(wàn)*3％=15000元

80萬(wàn)*4％=32000元

200萬(wàn)*5％=100000元

400萬(wàn)*6％=240000元

800萬(wàn)*7％=560000元

1200萬(wàn)*8％=960000元。

依托各地實(shí)體的零售模式，以及實(shí)體門(mén)店數字化的推進(jìn)，實(shí)體零售購物變得更加便利。越來(lái)越多消費者選擇本地消費，輕松實(shí)現“即想即買(mǎi)即得”。本地零售商加大優(yōu)惠力度，薄利多銷(xiāo)的促銷(xiāo)活動(dòng)已經(jīng)變得常態(tài)化，消費者隨時(shí)都可以享受到折扣價(jià)。