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類(lèi):滿(mǎn)足一定條件的企業(yè)(含有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)人),繼續執行原有的人才獎勵標準
條件之一:企業(yè)上年度繳納的個(gè)人所得稅以外的其他稅額占總納稅額的20%以上
條件之二:對人力資源公司、股權投資企業(yè)、創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)、特殊合伙企業(yè)等類(lèi)型的企業(yè)。
滿(mǎn)足以上兩個(gè)條件之一,就可以繼續按原有政策享受人才獎勵。
也就是:新政策要求,特殊企業(yè)可以繼續按原有幅度取得人才獎勵,對于一般企業(yè)而言,除了繳納個(gè)人所得稅,還要在珠海橫琴當地繳納其他稅種,通常是增值稅、企業(yè)所得稅,個(gè)稅以外的其他稅種要占總稅額的20%以上。
對于在珠海橫琴實(shí)施工資薪金個(gè)人所得稅籌劃的企業(yè)沒(méi)有影響,因為工資薪金的發(fā)放資金應該是通過(guò)取得收入取得,該部分收入涉及繳納6%的增值稅,發(fā)放工資繳納個(gè)人所得稅,比較容易滿(mǎn)足其他稅種占20%的要求。
第二類(lèi):不符合條件的企業(yè),按原有人才獎勵標準的50%執行
也就是:如果不滿(mǎn)足條件,當年在珠海橫琴繳納個(gè)人所得稅超過(guò)10萬(wàn),人才獎勵也只能按40%的一半實(shí)施,即:只按納稅額的20%給予個(gè)人人才獎勵。