小程序公眾號開(kāi)發(fā)，鏈動(dòng)2+1軟件系統開(kāi)發(fā)，鏈動(dòng)2+1軟件軟件開(kāi)發(fā)，鏈動(dòng)2+1軟件獎勵制度開(kāi)發(fā)，鏈動(dòng)2+1軟件功能開(kāi)發(fā)，鏈動(dòng)2+1軟件APP源碼開(kāi)發(fā)

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一、細化團隊領(lǐng)導升級機制：靈活設置不同層次的團隊領(lǐng)導升級條件。

【操作示例】平臺分別使用初級、中級、團隊負責人每份499份訂單中的18元紅利，每天3元、5元、10元(根據各級數量)。通過(guò)優(yōu)化升級機制，表現更好的團隊領(lǐng)導可以獲得更多獎勵。

二、回購設置:引導團隊負責人回購，改善平臺銷(xiāo)售。

【操作示例】團隊負責人級、中級、團隊負責人的月度再購買(mǎi)條件，團隊負責人可以提高平臺銷(xiāo)售額，中團隊負責人可以每月再購買(mǎi)條件。

三是幫助資金減少模式：幫助下屬團隊滿(mǎn)足相應條件，可降低凍結獎勵比例。

四、換位功能:調整團隊地位，讓能力強的人做好市場(chǎng)，讓團隊領(lǐng)導更有利可圖。

由于獎勵機制設計團隊領(lǐng)導的收入影響很大，團隊領(lǐng)導可以調整手機前端直接推送消費者的位置，使更多有能力的人成為主要的營(yíng)銷(xiāo)人員。

五、數據統計：平臺運營(yíng)商一目了然的市場(chǎng)發(fā)展。

六、APP公眾號小程序開(kāi)發(fā)版：既有利消費者使用、共享資源，又有利平臺更好的推廣營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)。

一、兩種身份：

①代理：自己消費499元成為代理身份；

②老板：成為代理后，成為老板的身份可以直接推代理；

二、三項獎勵：

①直接獎勵(100元)成為代理后，直接推499元，可獲得100元獎勵(如圖所示)；

(2)團隊見(jiàn)點(diǎn)獎(200元):成為老板后，可享受200元獎勵(如圖所示)；

③等級獎(等級一級，10%):成為老板后，可以直接把老板的收入推10%(如圖，B3直接推兩個(gè)499，成為老板。如果B3直接推C3，可以直接推100元團隊會(huì )議獎200元，共計300元，老板作為平級推薦人可以拿到300*10%=30元。從上面可以看出，直接推兩個(gè)人可以得到100*2=200元，直接推第三個(gè)人可以得到100 200=300元，總共500元，相當于原付499元(即白拿產(chǎn)品)。

三、模式亮點(diǎn)二：幫助基金。

上述20%的獎勵將暫時(shí)凍結，以便更好地實(shí)現上下幫助，促進(jìn)團隊的良好裂變！當兩位老板直接推動(dòng)以下團隊訂單數量達到10個(gè)（例如）時(shí)，20%的訂單可以解凍并提取所有現金（提示：也可以逐步設定援助基金的比例！

四、模式亮點(diǎn)；貢獻基金

當A發(fā)展B1.B1發(fā)展C1,C2?！九砰_(kāi)第三條線(xiàn)，只有1，2兩條線(xiàn)才有貢獻獎】而B(niǎo)1,的1，2兩條線(xiàn)永遠都是留給A的。這樣平臺會(huì )給B1分發(fā)獎勵