簡(jiǎn)康商城系統開(kāi)發(fā)(張澤.)，簡(jiǎn)康新零售系統開(kāi)發(fā)，簡(jiǎn)康模式開(kāi)發(fā)，簡(jiǎn)康獎金制度開(kāi)發(fā)

　　當「金融」和「科技」兩種元素深度融合，「金融」和「科技」兩種元素的主體地位得到了糾正。以往，我們所認識的金融科技是一個(gè)以科技為主導，以金融為工具的存在。更為確切地說(shuō)，以往的金融科技，僅僅只是互聯(lián)網(wǎng)玩家們?yōu)榱耸崭盍髁慷苌鰜?lái)的一個(gè)新工具而已。

　　簡(jiǎn)康的運作模式獎勵機制：

　　分享獎分享一個(gè)人可以拿（10％）

　　啟動(dòng)獎（20％）終身只拿1次，2.4萬(wàn)累計拿完為止

　　拼搏獎（10％）稱(chēng)為對碰獎，無(wú)限層碰，封頂600萬(wàn)，每年遞增20％

　　感恩獎（下面伙伴的對碰獎的10％）

　　例如：比如你分享了5個(gè)人，每個(gè)人以10000一個(gè)月的工資來(lái)算

　　5個(gè)人×10000塊×10％×12月＝6萬(wàn)

　　25個(gè)人×10000塊×10％×12月＝30萬(wàn)

　　125個(gè)人×10000塊×10％×12月＝150萬(wàn)

　　什么是拼搏獎，需要兩邊產(chǎn)生業(yè)績(jì)才能拿，例如：1個(gè)人去幫助下面兩個(gè)伙伴成交2.4萬(wàn)，自己得9600。3個(gè)人去幫助4個(gè)人各賺9600，自己得4800。7個(gè)人去幫助8個(gè)人各賺9600，自己得9600。15個(gè)人去幫助16個(gè)人各賺9600，自己得19200。31個(gè)人去幫助32個(gè)人各賺9600，自己得38400。63個(gè)人去幫助64個(gè)人各賺9600，自己得76800。

　　全球分紅

　　幸福女神:公司的全球纖緹板塊的業(yè)績(jì)1％（取人數的平均值）比如公司的總業(yè)績(jì)是3千萬(wàn)×0.01%＝30萬(wàn)÷10個(gè)人（拿到幸福女神）＝3萬(wàn)×12＝36萬(wàn)，1年考核期

　　鳳凰女神:公司的全球纖緹板塊的業(yè)績(jì)1％（取人數的平均值）比如公司的總業(yè)績(jì)是3千萬(wàn)×0.01%＝30萬(wàn)÷5個(gè)人（拿到鳳凰女神）＝6萬(wàn)×12個(gè)月＝72萬(wàn)1年考核期（鳳凰女神可以拿雙項全球分紅）

　　挑戰機制（以下都是當月達標）

　　美麗女神（左右業(yè)績(jì)各10萬(wàn)）

　　時(shí)尚女神（左右業(yè)績(jì)各20萬(wàn)）

　　智慧女神（左右業(yè)績(jì)各50萬(wàn)）

　　幸福女神（幫助下面，2名有血緣關(guān)系的伙伴拿到寶馬）

　　鳳凰女神（幫助，2名有血緣關(guān)系的伙伴拿到幸福女神）

　　通過(guò)流量對象的轉移和挖掘，我們的確可以獲得一定的增長(cháng)，以科技為主導，以金融為工具的金融科技，必然會(huì )將金融科技的發(fā)展帶入到一種流于表面，淺嘗輒止的發(fā)展怪圈之中。玩家們并不會(huì )參與到實(shí)體經(jīng)濟的實(shí)際運作過(guò)程當中，而僅僅只是會(huì )充當一個(gè)第三方和旁觀(guān)者。