蘇州45001認證體系推薦ISO45001認證驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導 選擇RASOO

ISO 45001認證體現了組織對職業(yè)健康與安全的承諾，以及對員工積極主動(dòng)的關(guān)心。它幫助您從競爭中脫穎而出，并支持健康與安全管理體系的持續改進(jìn)。
步驟1 - RASOO根據組織的規模及業(yè)務(wù)類(lèi)型提供定制化的建議，在您簽署建議書(shū)后，審核即可開(kāi)始
步驟2 - RASOO提供可選擇的針對準備情況與薄弱環(huán)節的“預審”服務(wù)
步驟3 - 正式審核。階段-準備情況評估：對組織建立的文件化體系及其他重要體系進(jìn)行評估，提出不符合項
步驟4 - 第二階段：包括與工作人員面談、文件記錄的檢查以及對工作實(shí)踐的現場(chǎng)考察，提出審核發(fā)現。審核合格后會(huì )簽發(fā)證書(shū)
步驟5 - 根據合同，每半年或一年對體系和整改計劃的實(shí)施進(jìn)行監督審核
步驟6 - 證書(shū)簽發(fā)滿(mǎn)3年期后，實(shí)施再認證審核


蘇州45001認證體系

企業(yè)申請ISO45001認證職業(yè)健康安全管理體系認證應提供的資料：
·組織法人營(yíng)業(yè)執照復印件
·申請認證所覆蓋范圍的產(chǎn)品、服務(wù)簡(jiǎn)介以及組織的概況
·簡(jiǎn)要的工藝流程圖、地理位置圖、廠(chǎng)區平面圖、組織結構圖
·填寫(xiě)好的認證申請表
·生產(chǎn)許可證復印件（如果需要）
·職業(yè)健康安全狀況證明材料
·職業(yè)健康安全預評價(jià)報告以及相關(guān)部門(mén)批文復印件
·三設施技術(shù)方案以及運行驗收報告
·體系運行期間未受過(guò)職業(yè)健康安全處罰的證明
·上一年度以來(lái)職業(yè)健康安全條件監測報告
·上一年度以來(lái)相關(guān)方的投訴和抱怨記錄
·職業(yè)健康安全管理手冊和程序文件
·危險源及其風(fēng)險以及重大危險源及其風(fēng)險清單
·使用的職業(yè)健康安全法律法規及其他要求
·內審方案及報告和管理評審報告。


蘇州45001認證體系
ISO45001:2018標準已經(jīng)發(fā)布一年，但我們國家對應的國家標準GB/T卻遲遲沒(méi)有發(fā)布。原有GB/Tidt OHSAS18001:2007標準近幾年仍然有效。那么，我們企業(yè)認證應該選擇老版本還是新版本認證呢？

如果相關(guān)方有要求，那么聽(tīng)從相關(guān)方要求選擇版本是現實(shí)的，畢竟我們認證本身就是為了滿(mǎn)足相關(guān)方要求。

如果相關(guān)方?jīng)]有特定要求，那么可以分這下情況考慮如何選擇：

一）新建體系的企業(yè)。如果以前沒(méi)有做過(guò)職業(yè)健康安全管理體系，現在是次學(xué)習應用職業(yè)健康安全管理體系標準，那么強烈推薦新版ISO45001:2018標準。理由有：

1）新版標準之是新版標準，一定比舊標準更為先進(jìn)。先進(jìn)表現在其理論基礎更也表現在適用性更強，是職業(yè)健康安全管理理念的文明進(jìn)步。同理，新版標準將來(lái)必將取代舊版標準，適用的時(shí)間長(cháng)。

2）新版標準更容易與質(zhì)量和環(huán)境管理體系相整合，標準的條款號幾乎能一一對應，非常便于學(xué)習和應用。

3）直接學(xué)習和應用新版標準，免去了將來(lái)幾年必須換版升級的麻煩。不如一次到位來(lái)得方便。

二）已建體系，目前仍然在保持和改進(jìn)的貫標企業(yè)。那么分二種情況。一種是在本行業(yè)或本區域具有先進(jìn)管理地位的企業(yè)，建議時(shí)間換成新版，以保持管理的先進(jìn)性。如果對管理體系的要求沒(méi)有這么高，那么建議先維持老版標準，待新版國標GB/T發(fā)布后再換版不遲。目前換版，待新版國標發(fā)布后，需要再一次評審ISO45001與GB/T之間的差異，對體系文件進(jìn)行修訂。當然，可以先組織學(xué)習ISO45001的要求，在知識上先準備起來(lái).


蘇州45001認證體系

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的流程：
1、進(jìn)入認證審核程序
2、審查體系文件
3、組織審核組
4、一階段現場(chǎng)審核
5、二階段現場(chǎng)審核
6、注冊授證
7、授證后的監督檢查
8、證書(shū)到期前的在申請


蘇州45001認證體系
在體系認證方面RASOO認證業(yè)務(wù)范圍涉及ISO9000、ISO/TS16949、VDA6.1(汽車(chē)行業(yè))、VDA6.4?（汽車(chē)行業(yè)工裝設備）、AS9（航天）、IRIS（鐵路行業(yè)）TL9000（通信行業(yè)）、ISO29000?（石油行業(yè)）、ISO20000/ISO27000（IT?安全）ISO22000、HACCP、BRC、Agri-confiance、EUROGAP（食品）、ISO14000、EMAS、Eco-Audit（生態(tài)管理）、IECQ-HSPM（有害物質(zhì)分析）、FSC-COC?（森林認證）、FAMI-QS?（飼料）、OHSAS18000（職業(yè)健康與安全）、SA8000（社會(huì )責任）、EICC（電子行業(yè)社會(huì )責任）、TAPA?(?物流安全)、TickIT、EN46000、APQP100和200等30多個(gè)標準認證的咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)。
　

一個(gè)有效的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系必定具備有以下功能：
1.必定是先進(jìn)性的，職業(yè)健康安全作為一個(gè)系統工程，通過(guò)確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過(guò)程和控制措施建立在科學(xué)的危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)基礎上，對每一個(gè)要素規定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過(guò)實(shí)施文件確保體系的有效運行。
2.必定具備系統性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、文件化的管理，各部門(mén)、各層次的相關(guān)人員的安全管理必須按體系文件的規定程序和要求來(lái)實(shí)施，還要進(jìn)行各部門(mén)和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風(fēng)的突擊做法，避免部門(mén)之間、崗位層次之間的職責不清。
3.職業(yè)健康安全管理體系應是全過(guò)程控制，強調組織機構方面的系統性，要求把標準中的17個(gè)要素逐一落實(shí)到相關(guān)部門(mén)，并確定其歸口管理部門(mén)的職責，明確對各層次的要求，使責任制真正落實(shí)到部門(mén)和各基層各單位。


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