交通銀行招聘管培生，總部崗位起薪1.2萬(wàn)，碩士以上學(xué)歷免筆試

高端大氣的辦公環(huán)境，體面而精致的工裝：這是很多人提起銀行員時(shí)，浮現的印象。無(wú)論是工作環(huán)境還是職業(yè)性質(zhì)，銀行崗位的認可度都不低。

記得筆者大學(xué)時(shí)學(xué)生會(huì )的會(huì )長(cháng)，畢業(yè)后就簽了一家國有銀行?，F在的就業(yè)形勢下，銀行的工作也未必像以前那么輕松。但必須承認，它依然是大學(xué)生不錯的選擇。

交通銀行招聘管培生，總部崗位起薪1.2萬(wàn)

銀行作為重要的金融機構，在現代生活中有著(zhù)的價(jià)值。特別是大型國企單位，工作的穩定性很有保障，光是這一點(diǎn)，足以勝過(guò)不少行業(yè)了。

農行、工行、中行、建行、郵政和交行，被稱(chēng)為“六大銀行”。它們的規模和性質(zhì)，決定了待遇要普遍優(yōu)于中小企業(yè)和村鎮銀行，是大學(xué)生的。

當然，國企對外公開(kāi)招聘的次數有限，每年秋招季節，正是招錄新人的階段。根據交通銀行發(fā)布的公告，新的校招已經(jīng)啟動(dòng)。

先說(shuō)說(shuō)大學(xué)生比較關(guān)注的待遇問(wèn)題吧。本次要介紹的是“管理培訓生”的招聘，相比普通的崗位，還要更上一個(gè)“檔次”。

交行的22家分行正在招錄管培生，涵蓋多個(gè)城市，會(huì )根據申請地、崗位方向和學(xué)歷等條件，制定不同的工資標準；起薪一般至少6千。

可見(jiàn)跟普通職位相比，待遇要更高；而其中有吸引力的，是總部的崗位。入職上?？偛康耐瑢W(xué)，將接受“定向培養”，主要面向技術(shù)部門(mén)。

通常有三年的培養期，升職空間明顯更多。而總部崗位的大學(xué)生，起薪就能達到1.2萬(wàn)元，轉正后有其他績(jì)效和獎金、年終獎勵。根據經(jīng)驗，年薪通?？梢赃_到24萬(wàn)以上。

交行的福利也是比較不錯的，五險一金是標配；還給大學(xué)生繳納“補充醫?！?。部分單位還有員工食堂和人才公寓。

部分崗位不限，碩士以上學(xué)歷還能免于筆試

大學(xué)生朋友對“管培生”項目一定不陌生，很多企業(yè)為了吸引更多的同學(xué)，會(huì )設置這類(lèi)崗位。相比普通的招聘，管培生會(huì )更受重視。

大企業(yè)一般會(huì )允許學(xué)生自選崗位或者輪崗體驗，并且有專(zhuān)門(mén)的培訓和晉升渠道。還是很值得考慮的。交行本次招聘分為“科技管培生”和“綜合管培生”兩大類(lèi)。

前者屬于技術(shù)崗，針對IT和數據管理方向，對的要求會(huì )比較嚴格，必須是相關(guān)；想要應聘總部的話(huà)，學(xué)歷方面要有優(yōu)勢才行。

而綜合類(lèi)管培生就寬松多了，主要針對的是業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)方面，招聘信息中明確表示不限定背景。這無(wú)疑給了更多大學(xué)生進(jìn)入銀行工作的好機會(huì )。

特別是冷門(mén)、原本不好就業(yè)的同學(xué)，不要錯過(guò)這個(gè)“翻身”的機遇。當然，銀行管培生的招錄標準和流程都是很?chē)栏竦摹?/p>

目前交行已經(jīng)啟動(dòng)了本屆管理培訓生的報名，截止到16日均可投遞簡(jiǎn)歷，同學(xué)們可以自行報名；要求是應屆生身份。

面試則從本月下旬開(kāi)始進(jìn)行。如果是碩士及以上學(xué)歷，還能免于筆試。學(xué)歷好的朋友值得嘗試，沒(méi)有了準備筆試的過(guò)程，直接省去了不少精力和成本。

總行和分行，哪里更值得報名？過(guò)來(lái)人給出參考

通過(guò)招聘信息我們可以感受到，交行對總部的管培生崗位是很重視的，工資和福利似乎都要比其他分行顯得更優(yōu)厚。

在同一城市里，也會(huì )有差別。招聘里卻有很多門(mén)道值得大學(xué)生留意。尤其是應屆生，本身缺少求職經(jīng)驗，更需要多了解再簽就業(yè)協(xié)議。

筆者看了一些過(guò)來(lái)人分享的經(jīng)驗，發(fā)現不少學(xué)姐、學(xué)長(cháng)表示，更建議報名分行的崗位。其實(shí)，總行的管培生基本也要分派到其他單位進(jìn)行鍛煉。

新人成長(cháng)起來(lái)又調回總行，有些分行不太愿意花精力去培養這些畢業(yè)生。有時(shí)候，總行的要求在分支單位里的執行程度是不一樣的。

大學(xué)生應聘管培生時(shí)，可能上司承諾工作滿(mǎn)年限后，可以晉升到某一位置?，F實(shí)的職場(chǎng)里不是那么簡(jiǎn)單，分行自然是更愿意提拔自己招錄的管培生。

這就很容易使得那些報考總行的大學(xué)生，工作后處在一個(gè)“尷尬”的境地?，F實(shí)來(lái)說(shuō)，直接應聘分行的管培生可能反而免于這些難題。