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永春堂系統解說(shuō):

店長(cháng):直接推薦會(huì )員/代理5名，團隊總業(yè)績(jì)達到8900元，可享受團隊5%的新增業(yè)績(jì)補貼。獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股1股(月結)。

主管:直接推薦會(huì )員/代理10名團隊總業(yè)績(jì)達到3萬(wàn)元，可享受團隊8%的新增業(yè)績(jì)補貼。獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股3股(月結)。

經(jīng)理:直接推薦會(huì )員/代理15名，團隊總業(yè)績(jì)達到9萬(wàn)元，直接培養出2名主管1名店長(cháng)，可享受團隊10%的新增業(yè)績(jì)補貼。獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股8股(月結)。

董事:直接推薦會(huì )員/代理30名，團隊總業(yè)績(jì)達到60萬(wàn)元，培養出2名總監1名經(jīng)理，可享受團隊15%的新增業(yè)績(jì)補貼。獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股33股(月結)。

聯(lián)合創(chuàng )始人:直接推薦會(huì )員/代理35名，團隊總業(yè)績(jì)達到150萬(wàn)元，直接培養出2名董事1名總監，可享受團隊18%的新增業(yè)績(jì)補貼。獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股56股(月結)。

執行聯(lián)合創(chuàng )始人:直接推薦會(huì )員/代理40名，團隊總業(yè)績(jì)達到375萬(wàn)元，直接培養出5名董事，可享受團隊20%的新增業(yè)績(jì)補貼。獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股78股(月結)。

聯(lián)合創(chuàng )始人:直接推薦會(huì )員/代理50名，團隊總業(yè)績(jì)達到938萬(wàn)元，培養出9名董事，可享受團隊20%的新增業(yè)績(jì)補貼。獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股100股(月結)，享受公司每月養老社保的上交。