取件服務(wù): | 合肥全市區全境上門(mén)取件 |
運輸方式: | FedEx國際快遞 國際空運 國際物流 |
郵寄范圍: | 可郵寄全球220多個(gè)國家和地區 |
單價(jià): | 55.00元/千克 |
發(fā)貨期限: | 自買(mǎi)家付款之日起 天內發(fā)貨 |
所在地: | 安徽 合肥 |
有效期至: | 長(cháng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-12-19 09:36 |
最后更新: | 2023-12-19 09:36 |
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廬江縣聯(lián)邦快遞 合肥廬江縣FedEx國際快遞 全球物流 合肥聯(lián)邦快遞公司發(fā)布了一份新報告的調查結果,該報告分析了該公司對美國經(jīng)濟和全國十個(gè)特定地方經(jīng)濟的影響。該報告是與全球的商業(yè)決策數據和分析提供商 Dun & Bradstreet(紐約所代碼:DNB)協(xié)商編寫(xiě)的,該報告發(fā)現聯(lián)邦快遞通過(guò)其收入和相關(guān)商業(yè)活動(dòng)對國民經(jīng)濟產(chǎn)生了近 700 億美元的直接影響,其中包括 8 美元與運輸部門(mén)其他公司的合作創(chuàng )造了 10 億美元的美國經(jīng)濟活動(dòng),通過(guò)直接就業(yè)和間接經(jīng)濟活動(dòng)支持全國數百萬(wàn)個(gè)工作崗位。
面對大流行,聯(lián)邦快遞幫助維持了全國的經(jīng)濟和社會(huì )功能,在 2020 年季度至 2021 年季度期間,美國電子商務(wù)量達到了創(chuàng )紀錄的 39%,提供了挽救生命的醫療保健貨物和 COVID-19疫苗。正如報告所述,聯(lián)邦快遞在 50 個(gè)州和地區擁有超過(guò)375,000 名美國團隊成員。美國運輸部門(mén)在同一時(shí)間段內失去了 870,000 個(gè)工作崗位,但這代表著(zhù)2020 年就業(yè)人數增加了9.4%。在許多部門(mén)被迫裁員的聯(lián)邦快遞繼續雇用甚至增加了員工的工資。聯(lián)邦快遞還有助于支持其他4點(diǎn)通過(guò)其供應鏈00000的工作。
聯(lián)邦快遞總裁兼運營(yíng)官 Raj Subramaniam 表示:“數字令人信服,但統計數據背后是聯(lián)邦快遞團隊成員及其家人、企業(yè)家、小企業(yè)和從東海岸到西海岸社區日常生活中的實(shí)際利益和擴大的機會(huì )?!惫??!爱斆绹?jīng)濟在大流行期間被時(shí),我們在關(guān)鍵時(shí)刻保持堅定,并幫助我們的大大小小的客戶(hù)適應。聯(lián)邦快遞成功地創(chuàng )造了可靠、的就業(yè)機會(huì ),促進(jìn)了廣泛的經(jīng)濟增長(cháng),并為我們服務(wù)的企業(yè)和社區提供了救濟?!?/p>
作為美國企業(yè)與全球客戶(hù)之間的重要渠道,FedEx 可向美國的每個(gè)郵政編碼遞送貨物,現在每天在全球范圍內遞送超過(guò) 1900 萬(wàn)件貨物。該報告繼續詳細介紹了該公司在推動(dòng)創(chuàng )新、創(chuàng )造和支持當地就業(yè)以及幫助提升全國 10 個(gè)主要市場(chǎng)的個(gè)人及其社區方面的作用。
聯(lián)邦快遞總裁兼執行官高棟梁(Don Colleran)表示:“我很高興Kawal將擔任AMEA地區(包括亞太區)的總裁一職。她是行業(yè)人士,在聯(lián)邦快遞擁有豐富的工作經(jīng)驗。多年來(lái),她多次證明自己是一位有能力的,并協(xié)助我們將亞太區的運營(yíng)推向了新的高度。我期待看到我們AMEA地區業(yè)務(wù)在她的領(lǐng)導下不斷發(fā)展。對于要接任歐洲地區總裁而即將離任的亞太區總裁蕙嘉琳,我也衷心感謝她的出色工作?!?/p>
Kawal是在公司內部獲得晉升的例子。她于1997年加入聯(lián)邦快遞,在新加坡?lián)沃砉こ處?。她曾任職于服?wù)質(zhì)量、保證、地面操作、航空以及地面網(wǎng)絡(luò )規劃及工程等部門(mén),并且獲得一系列穩步晉升。在創(chuàng )造更多進(jìn)入全球市場(chǎng)的機會(huì )及連接企業(yè)與各種可能性方面,她表現出了極大的熱情。
作為聯(lián)邦快遞亞太、中東和非洲地區總裁,Kawal Preet表示:“能領(lǐng)導這個(gè)才華橫溢、經(jīng)驗豐富的管理團隊和一個(gè)充滿(mǎn)全球貿易和商業(yè)機會(huì )的新區域,我感到既謙卑又榮幸。我們的工作重點(diǎn)依然不變,那就是在區域內為客戶(hù)和社會(huì )提供的服務(wù)體驗,踐行紫色承諾。我們要充分展現每天都在展示著(zhù)紫色熱情的聯(lián)邦快遞團隊的強大力量?!?/p>
聯(lián)邦快遞仍然堅持“以人為本”的理念,并且長(cháng)期以來(lái)一直堅持從內部培養人才的做法。在全球范圍內,超過(guò)一半的聯(lián)邦快遞管理團隊成員都通過(guò)公司內部晉升。