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信托行業(yè)黃金十年是從08年的4萬(wàn)億開(kāi)始，一場(chǎng)“大水”滋潤了信托這片黑土，從此茁壯成長(cháng)起來(lái)，并帶動(dòng)了一批信托人走上了人生贏(yíng)家年薪百萬(wàn)的路。目前知乎上對信托行業(yè)的深入分析和回答還比較少，個(gè)人懷疑主要是因為老信托人者都是保持著(zhù)“悶聲發(fā)大財”的心態(tài)，即便曾經(jīng)多么，都不愿意多說(shuō)。而新的信托從業(yè)者則是看到了行業(yè)目前到處爆雷的慘狀，面臨辭職甚至被辭退的困境而不愿多說(shuō)。作為在信托周邊行業(yè)服務(wù)了多年的老金融民工，結合信托從業(yè)人員的真實(shí)講述，從一個(gè)求職者的角度幫題主一下各部門(mén)主要職能及應聘要求。目前信托行業(yè)的主要部門(mén)構成可以分成四類(lèi)：業(yè)務(wù)部門(mén)、財富部門(mén)、審查運營(yíng)部門(mén)、資源支持部門(mén)。在公司治理結構上由董事會(huì )下設各個(gè)委員會(huì )進(jìn)行頂層設計，由管理層的高管及總監負責公司整體經(jīng)營(yíng)，終在各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現公司的日常運轉與具體項目操作。一、業(yè)務(wù)部門(mén)1、主要職能。業(yè)務(wù)部門(mén)主要職能是設計信托產(chǎn)品，為有融資需求的企業(yè)提供綜合性解決方案。主要分為投行部、資管部、特殊資產(chǎn)部（類(lèi)似AMC）、家族信托部以及近兩年比較火的標品部門(mén)（證券、債券方向）等。業(yè)務(wù)發(fā)展方向上由房地產(chǎn)、地方政府平臺向股權類(lèi)、標品類(lèi)轉型。2、任職要求。業(yè)務(wù)部門(mén)對學(xué)歷背景要求比較高，TOP信托公司對于業(yè)務(wù)人員的要求是國內：清華+北大及主流985碩士為主，國外通常是美國常春藤+英國TOP5學(xué)校，通常在上述要求基礎上如果有特殊資源背景的可以加分。