懂開(kāi)發(fā)，更懂運營(yíng)-上門(mén)服務(wù)平臺研發(fā)廠(chǎng)商

助力打造地區甚至全國頭部平臺。

在當前的上門(mén)預約小程序系統中，大部分都采取了單一的訂單抽成運營(yíng)模式。在這種模式下，員工和平臺的收入完全依賴(lài)于訂單的利潤，員工的提成越高，平臺的利潤就越低；如果平臺的利潤增加，員工的收入就會(huì )相應減少。這種單一盈利的局面，使得員工和平臺之間難以實(shí)現和諧共處。

試想一下，如果你連自己的員工都無(wú)法留住，又怎能期望吸引到對手的員工呢？這就是為什么我們需要一個(gè)更為全面、靈活的運營(yíng)模式。

我們自主研發(fā)的上門(mén)預約系統，正是為了滿(mǎn)足這一需求而生。它不僅提供了訂單抽成這一基本模式，還額外提供了7種運營(yíng)模式，讓員工可以從多個(gè)角度獲得收入。例如，員工可以作為經(jīng)紀人，從團隊的業(yè)績(jì)中獲得分成；平臺也可以通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從每一筆交易中獲得一定的利潤。

這種多元化的運營(yíng)模式，不僅可以讓員工在平臺上獲得更多的收入，還可以吸引更多的員工主動(dòng)跳槽。因為在這樣的平臺上，他們不再需要擔心自己的努力會(huì )被平臺的利益所抵消，而是可以通過(guò)自己的努力，獲得更多的回報。

我們的目標是，通過(guò)提供更多元化、更公平的運營(yíng)模式，讓每一個(gè)在平臺上工作的員工都能夠感到滿(mǎn)足和自豪。我們相信，只有這樣，我們的平臺才能真正吸引到的員工，也才能在未來(lái)的競爭中立于不敗之地。

如果你對我們的上門(mén)預約系統感興趣，或者想要了解更多關(guān)于我們運營(yíng)模式的信息，歡迎在評論區留言。我們將為你提供一套3年經(jīng)驗的上門(mén)小程序運營(yíng)手冊，幫助你更好地理解和使用我們的系統。