懂開(kāi)發(fā)，更懂運營(yíng)-上門(mén)服務(wù)平臺研發(fā)廠(chǎng)商

助力打造地區甚至全國頭部平臺。

被信任的2個(gè)下屬背叛，被上門(mén)預約平臺派間諜挖墻腳，是一種什么感覺(jué)？

近 ，山東的吳總被他的店長(cháng)和經(jīng)理給搞的焦頭爛額的！這2個(gè)下屬，居然差點(diǎn)把吳總的2家足浴門(mén)店給搞倒閉了！怎么回事呢？

事情是這樣的，吳總經(jīng)過(guò)三年打拼，好不容易在山東站穩了腳跟，開(kāi)了2家足浴門(mén)店。前不久，吳總發(fā)現近門(mén)店的技師流失率越來(lái)越高，往往招過(guò)來(lái)沒(méi)幾天的技師，就跑路了，吳總還納悶，自己門(mén)店開(kāi)的工資也不低啊，怎么會(huì )留不住技師呢？

于是吳總就暗中調查，偶然一次，巡視門(mén)店的時(shí)候，正好聽(tīng)到了門(mén)店經(jīng)理在和新來(lái)的技師談話(huà)，話(huà)里話(huà)外都是讓技師去一家上門(mén)足浴平臺上班，薪資待遇更好。吳總越聽(tīng)越來(lái)氣，好呀，怪不得自己門(mén)店技師流失率那么高，原來(lái)是有內鬼??！吳總當場(chǎng)開(kāi)除了這個(gè)經(jīng)理，連同包庇這個(gè)經(jīng)理的店長(cháng)，也一起開(kāi)了。

事情沒(méi)有就這樣結束，被開(kāi)除的店長(cháng)，轉身就花幾萬(wàn)塊錢(qián)，搭建了一家上門(mén)預約平臺，他把自己在門(mén)店培養的技師全都挖走了，吳總的門(mén)店差點(diǎn)沒(méi)倒閉！

后來(lái)吳總，也派了1個(gè)心腹技師加入了當時(shí)哪個(gè)經(jīng)理力推的上門(mén)預約平臺，結果才發(fā)現，那個(gè)經(jīng)理早就在平臺內當上了技師經(jīng)紀人，他邀請入駐的技師，全都成為了他的團隊成員！這個(gè)經(jīng)理可以抽取團隊提成，吳總被氣的牙癢癢，自己辛辛苦苦招聘培養的技師，結果全為他人做了嫁衣！

據我們調查，整個(gè)足浴行業(yè)，絕大部分的足浴店，近兩年都發(fā)生了類(lèi)似的情況，技師們都在紛紛逃離門(mén)店，加入上門(mén)預約平臺了。原因就是上門(mén)預約平臺沒(méi)有房租費用，能夠給到技師的提成比例更高，技師在平臺上班更自由，接到的單更多，還不用和同事勾心斗角！

那么未來(lái)，足浴門(mén)店老板應該何去何從呢？是繼續保持傳統門(mén)店方式經(jīng)營(yíng)，等著(zhù)技師流失完，還是創(chuàng )新方式，學(xué)著(zhù)上門(mén)預約平臺的經(jīng)營(yíng)方式呢？