在中國大陸，勞動(dòng)法和雇傭條例是企業(yè)運營(yíng)的基本框架，確保員工和雇主雙方獲得合法權益。各城市的具體政策和法規存在差異，為合規運營(yíng)增添了復雜性和挑戰性。

作為亞洲人事外包服務(wù)機構，連智領(lǐng)域links發(fā)布了《中國大陸勞動(dòng)法指南》，匯編國內80多個(gè)城市的勞工法律，為企業(yè)管理者和人力資源人員提供了必要信息。此指南幫助企業(yè)理解和遵守當地的法律要求，規避不必要的合規風(fēng)險，從而順利開(kāi)展業(yè)務(wù)。

這份勞動(dòng)法指南涵蓋：

zui低工資標準

加班工資計算標準

病假待遇

法定離職補償金

法定年假折現

假期待遇

個(gè)人捐贈免稅政策

高溫津貼和采暖費補貼

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作為優(yōu)質(zhì)人事外包服務(wù)機構，連智領(lǐng)域links時(shí)刻關(guān)注各項人事、稅務(wù)政策的頒布與落地執行，為企業(yè)提供符合zui新政策要求的名義雇主、薪酬外包以及工作簽證辦理等外包服務(wù)。

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