在很多人的眼中，人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的作用都差不多，這也導致了很多公司在申請的時(shí)候，并不清楚具體要申請哪個(gè)，只會(huì )覺(jué)得都大差不差，兩個(gè)許可證之間還是有差別的。 一、定義不同 人力資源許可證：《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障。 勞務(wù)派遣許可證：勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規避用工風(fēng)險，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。 二、申請條件不同 申請人力資源服務(wù)許可證的條件： (1)有固定場(chǎng)所、設施和一定數額的開(kāi)辦資金。 (2)有不少于5名大專(zhuān)以上學(xué)歷的專(zhuān)職從業(yè)人員。 (3)有工商營(yíng)業(yè)執照、公司章程和管理制度。 (4)有獨立承擔民事責任的能力。 (5)具備法律、法規規定的其他條件。 申請勞務(wù)派遣許可證的條件： (1)注冊資本不得少于人民幣200萬(wàn)元; (2)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設施; (3)有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度; (4)法律、行政法規規定的其他條件。