成立 “勞務(wù)服務(wù)中心” 是建筑勞務(wù)企業(yè)合規獲取成本票、降低稅負的有效模式，通?？赏ㄟ^(guò)在稅收優(yōu)惠園區注冊個(gè)體工商戶(hù)或個(gè)人獨資企業(yè)來(lái)實(shí)現。以下是具體介紹：

模式概述：勞務(wù)服務(wù)中心一般以個(gè)體工商戶(hù)或個(gè)人獨資企業(yè)的形式存在，建筑勞務(wù)企業(yè)將部分勞務(wù)業(yè)務(wù)分包給該中心，由中心承接勞務(wù)人員的管理和工資發(fā)放等業(yè)務(wù)，并向建筑勞務(wù)企業(yè)開(kāi)具發(fā)票，作為企業(yè)的成本票進(jìn)行稅前扣除。

操作流程

注冊登記：選擇稅收優(yōu)惠園區，在園區內注冊成立勞務(wù)服務(wù)中心，如 “XX 建筑勞務(wù)服務(wù)中心”。注冊流程簡(jiǎn)便，無(wú)需實(shí)體辦公，可由專(zhuān)業(yè)的工商注冊代理機構協(xié)助辦理，通常 3-5 個(gè)工作日即可完成注冊。

業(yè)務(wù)分包：建筑勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)服務(wù)中心簽訂正式的勞務(wù)分包合同，明確分包業(yè)務(wù)的范圍、金額、工期等條款。例如，將某建筑項目的鋼筋綁扎、模板搭建等勞務(wù)業(yè)務(wù)分包給勞務(wù)服務(wù)中心。

人員管理：勞務(wù)服務(wù)中心與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同或雇傭協(xié)議，負責勞務(wù)人員的考勤、工資核算與發(fā)放等工作。工資發(fā)放通過(guò)勞務(wù)服務(wù)中心的對公賬戶(hù)進(jìn)行，確保資金流向清晰。

發(fā)票開(kāi)具：勞務(wù)服務(wù)中心根據實(shí)際完成的勞務(wù)工作量，向建筑勞務(wù)企業(yè)開(kāi)具增值稅發(fā)票。若勞務(wù)服務(wù)中心為個(gè)體工商戶(hù)，一般可開(kāi)具 1% 的增值稅專(zhuān)用發(fā)票或普通發(fā)票；若為個(gè)人獨資企業(yè)，根據其是否為一般納稅人，可開(kāi)具相應稅率的增值稅發(fā)票。

稅務(wù)申報：勞務(wù)服務(wù)中心按照核定征收政策，向稅務(wù)機關(guān)申報繳納個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅等稅費。由于核定征收政策，其個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅稅率較低，一般為 0.3%-1%，綜合稅負可低至 1.56%-3%。

效果：以某建筑勞務(wù)企業(yè)為例，若其有 500 萬(wàn)的勞務(wù)成本無(wú)法取得發(fā)票，按照 25% 的企業(yè)所得稅稅率計算，需多繳納企業(yè)所得稅 500×25% = 125 萬(wàn)。通過(guò)成立勞務(wù)服務(wù)中心，將這 500 萬(wàn)勞務(wù)業(yè)務(wù)分包給中心，假設勞務(wù)服務(wù)中心的綜合稅負為 1.9%，則只需繳納稅費 500×1.9% = 9.5 萬(wàn)，可節省稅費 125 - 9.5 = 115.5 萬(wàn)。

風(fēng)險防控：在運用該模式時(shí)，需確保業(yè)務(wù)的真實(shí)性，避免出現虛開(kāi)發(fā)票的情況。要做到合同、資金流、發(fā)票流、業(yè)務(wù)流四流一致，保留好相關(guān)的業(yè)務(wù)憑證，如考勤記錄、工資表、施工日志等，以應對稅務(wù)機關(guān)的檢查。