如今的市場(chǎng)競爭越發(fā)激烈，電商市場(chǎng)也是如此，一天一個(gè)樣，消費者的選擇不斷增多，商家與商家之間，平臺與平臺之間，競爭已經(jīng)是從“增量競爭”往“存量競爭”進(jìn)行轉換。

也就是不再去只執著(zhù)于吸引新客戶(hù)，而是要帶動(dòng)老客戶(hù)重復復購，消費者也不再是東買(mǎi)一下西買(mǎi)一下，消費者隨著(zhù)時(shí)間的推移，也會(huì )基于對平臺得信任度選擇適合自己的平臺。

那么永春堂是靠什么方式去帶動(dòng)自身產(chǎn)品銷(xiāo)售的還能打造良好的口碑呢？

永春堂的銷(xiāo)售策略主要是讓消費者消費即可享受分傭，也可以通過(guò)推廣獲取平臺獎勵的推廣收益，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，自購省錢(qián)，分享幫平臺做推廣就能賺錢(qián)，這是不是聽(tīng)起來(lái)沒(méi)什么了不起的，我們看下面。

產(chǎn)品金額：、39000

復購額度：5500、20000、80000、300000

貢獻值：1、3、10、300

每種金額分別對應不同的復購額度，貢獻值，貢獻值可用于分紅加權，貢獻值越多，分傭就越多，傭金滿(mǎn)之后需復購才能繼續累計傭金。

永春堂獎勵制度分析：

直推獎：通過(guò)直接推薦他人來(lái)平臺消費的消費者可以獲得，小單推薦大單，大單也可以推薦小單。

見(jiàn)點(diǎn)獎：根據制度滑落的會(huì )員，同樣賺錢(qián)，同一個(gè)市場(chǎng)也可以賺錢(qián)，重點(diǎn)是占位。

加權分紅：貢獻值單價(jià)=公司每日新增營(yíng)業(yè)額÷公司所有會(huì )員擁有的貢獻值綜合（也就是貢獻值單價(jià)會(huì )波動(dòng)，營(yíng)業(yè)額越多，貢獻值越貴，越值錢(qián)）

個(gè)人貢獻值=報單貢獻值+推薦貢獻值

也就是想拿到更多的加權分紅就要有更多的貢獻值，而貢獻值又要通過(guò)推廣朋友進(jìn)平臺消費后獲得，通過(guò)我推他，他推她，不斷裂變，通過(guò)社交關(guān)系網(wǎng)形成公司產(chǎn)品的會(huì )員體系，左右互幫，上下幫扶幫平臺提高銷(xiāo)售額，共同賺錢(qián)。