在互聯(lián)網(wǎng)的運作中，有一件事讓許多人感到困惑，那就是流量很難變現，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)大的特點(diǎn)就是流量高，而流量成本是目前各大企業(yè)都在思考的問(wèn)題，那么，怎么才能形成一個(gè)私域流量池呢？這就是我們要學(xué)習的地方了，我們在前面的帖子里已經(jīng)提到了很多的流量，我就給你們講一講用戶(hù)引流裂變的玩法，希望能給你們帶來(lái)一些啟發(fā)！

鏈動(dòng)2+1模式

鏈動(dòng)2+1模式解決了這一宣傳問(wèn)題。這是一種直銷(xiāo)模式，省略了許多中間商，使制造商能夠直接到達消費者，從而促進(jìn)消費者，該模式鼓勵消費者參與并增加消費者。

模式特點(diǎn)

1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規的傭金收入分配；

2、走人機制：推薦兩人花499成代理，即升級為老板，關(guān)系分離后離開(kāi)；

3、留人機制：成為老板后給上級留住一開(kāi)始推薦的兩個(gè)人；

4、上幫下幫：下屬當上老板后，為上級留人。

身份機制

只有兩個(gè)級別：代理商、老板

只要在商場(chǎng)里購買(mǎi)599元的大禮包，就能成為代理，代理商直接推薦2個(gè)代理商，就可以晉升成為老板。老板自動(dòng)脫離跟名下2個(gè)代理商的關(guān)系。老板直推發(fā)展代理商的時(shí)候，拿直推獎+團隊提成，推薦的人越多，提成也就越高。

其他模式機制

獎勵機制：平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎

商業(yè)模式玩法：每一個(gè)代理晉升為老板的都需要給上級代理留下“兩個(gè)原始種子用戶(hù)”，咱們這里就俗稱(chēng)“感恩機制”。

幫扶機制（平臺強制任務(wù)）：完成平臺任務(wù)可享受全額收益，未達標者就只會(huì )到賬80%，剩余的20%，則凍結在個(gè)人的獨立

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